bcゲーム コード
記事選択者: Chu Chen | 発売日:2024/10/29 17:01:11 | 閲覧数: 319
南シナ海奥地の流花油田にて，広大な海にひまわりのように咲く「イソギンチャク1号」。この巨大な「海洋石油・ガス処理プラント」は、数え切れないほどの海洋工学および技術者の努力を捧げました，海洋石油工程 (青島) 有限公司の溶接工を含む、楊建、ナショナル スキル マスター スタジオ所長。
近年，Yang Jian はチームを率いて、深海半潜水プラットフォーム用の主要な溶接技術を含む 40 以上のプロセスを開発しました。海洋石油工程 (青島) 有限公司の何百もの主要なエンジニアリング bcゲーム サポートプロジェクトの背後にある，誰もが楊堅のチームを持っています。
最近，科技日報記者による楊建氏への独占インタビュー，革新的な海洋工学溶接技術について語る彼の話を聞いてください、海洋機器製造業界の溶接職人育成の物語。
溶接スキルを練習するという目標を立てる
記者: 溶接の分野に入ったきっかけ?あなたが受けた職業教育はあなたの成長にどのように役立ちましたか?
楊建: 私は四川省魯県の小さな山村で生まれました。。1992 年 9 月，渤海石油プラットフォーム製造会社 (現 CNOOC オフショア石油エンジニアリング有限公司) は、貧しい山岳地帯から適切な年齢の若者を採用，私は断固として登録しました。したがって，私は山から出ました，運命が変わり始める。
入社後，国家模範労働者の劉貴志先生から電気溶接を学ぶことができて幸運です。劉貴志は中国海洋石油総公司の最初の女性溶接工です，彼女はかつてその超高度な溶接技術で日本の国家溶接マスターを破ったことがある，我が国の溶接工に栄光を勝ち取りましょう。
溶接工研修の初日，劉貴志先生が私たちに物語を語ってくださいました: 初期の頃，私の国は主に海洋石油探査のために外国企業との合弁事業に取り組んでいます。当時の私たちの溶接技術はあまり良くありませんでした，安全性と品質に対する意識が低い，溶接部は複数回検査されることがよくあります，すべて失敗しました。したがって，外国企業は中国人溶接工の技術を軽視している。
劉貴志先生が教えてくれました，面目は力で得なければなりません，自分たちでスキルを習得したのは私たちだけ、テクノロジーを習得しました，より良い製品を作る，他人に好印象を与えるためだけ。
マスターの話を聞いた後，スキルで国に奉仕するという種が私の心に植えられました。私は密かに決心しました。どちらかはやめましょう，それをしたいなら、うまくやらなければなりません!私も師匠のような優秀な溶接工にならなければなりません，中国の溶接技術の栄光を勝ち取る!
マスターのインスピレーションのもとに，私は訓練場に飛び込みます。あの時，私が気にしているのは溶接の継ぎ目だけです、アークと溶融池。私は自分自身をワークステーションに「溶接」しました，技術的なスキルを練習するために毎日馬に乗ってしゃがんでいます。ワークステーション上の溶接スパッタ，服には「ふるいの穴」がいっぱい，注意しないと傷が付くかもしれません，でも諦めようと思ったことは一度もなかった。私は常に自分自身を励ます: 基本的な乾式溶接スキルは非常に重要です，毎日練習しなければなりません、天天雪，疲れるのは怖くない、困難を恐れない。ゆっくり，私は溶接プロセスに精通しています，さまざまな溶接方法も習得しました，そして徐々に上級技術者へと成長していきます、主任技術者兼国家スキルマスタースタジオ所長。
名匠を育成する革新的なモデル
記者: 現在，あなたの国立スキル bcゲーム 紹介マスター スタジオは、スキル イノベーションのどの分野に主に重点を置いていますか?熟練した人材をどのように育成しますか?
楊建: 海洋工学溶接は海洋石油およびガスプラットフォームの建設です、海底パイプライン敷設における重要なリンク。私が担当するスキルマスタースタジオは主に海洋工学用のハイエンド機器の溶接分野における技術革新に焦点を当てています。同時に，スタジオは他の機関との実務経験を積みます、トリックとトリック、主要な研究結果およびその他の側面についての意見交換。
スタジオは「1+3+N」の人材育成モデルを確立しました。「1」はターゲットを指します，党を愛し、国に奉仕するチームを作るために、献身、絶妙なスキル、優れた品質、巨大なスケール、高度なスキルを備えた人材で構成されたよく組織されたチーム;「3」は 3 本のメインラインを指します，高度なスキルを持つ人材のための多様な訓練パターンの構築を含む、高度なスキルを持つ人材育成プラットフォームの構築、bcゲーム サポート高度人材育成システムの改善;「N」は N 小節を指します，対象スキルコンテスト、スキル評価、職業訓練、功績をあげてプロジェクトを立ち上げる、啓示とリーダーシップ、有名な教師や弟子など，スタジオはこれらの対策を通じて学生の実践スキルを向上させ続けます。
スタジオの責任者として，私は「献身と献身」の精神を根幹にしています，高度なスキルを持つ人材を育成するという目標を掲げて，新しい見習い訓練モデルの探索。仕事は実践的なスキルを中心に展開します、プロ品質、職人魂、イノベーション能力と問題解決能力がトレーニングと評価メカニズムを形成する，「職人の技」と「職人魂」の二重継承を実現。
スタジオでも紹介されました、「グローバル化」やその他の方法を通じて技術スキルの交換を実施する。さらに，毎年、熟練した人材を対象とした実践的なトレーニングを定期的に開催しています，bcゲーム 仮想通貨あらゆるレベルのスキル コンテストに参加，チームメンバーが競技を通じて視野を広げられるようにする、スキルレベルを継続的に向上させる。
現在のところ，このスタジオは 20,000 人以上の優秀な溶接工を訓練し、認定しました，160 人を技術者に導く、上級技術者の称号，5 人の国家技術専門家を育成、中央企業の技術専門家 9 名、13 人の国際大会優勝者。
溶接技術の研究開発を通じて、革新、プロモーションと申請，このスタジオは 50 を超える技術革新賞を受賞しています、50 を超える国内特許，50 以上の論文を発表，100 を超えるプロジェクト制作上の問題を解決しました。
コストを削減し、効率を高めるための技術研究
記者: 技術研究をどのように推進していますか、アップグレードのプロセス?印象に残った話は何ですか?
ヤン・ジャン: スキルの専門家として，私は常に、主要な国家海洋工学機器製造プロジェクトのニーズに基づいています。近年，超低温炭素鋼溶接を克服しました、大径ニッケル基複合管溶接、bcゲーム ボーナス 賭け条件ステンレス鋼のアルゴンフリー溶接およびその他の「スタックネック」技術的問題，溶接技術の研究とプロセス革新を継続的に推進する。
浮体式生産・貯蔵・積出ユニット海陽石油 119 プロジェクトを例に挙げます，このプロジェクトの砲塔内側一点係留システムと船体との接続部の直径は約 18 メートル，溶接部の周囲は約 54 メートル。直径と厚さの比が大きいため，優れた構造的柔軟性，変形しやすい，したがって、溶接精度に対する厳しい要件。溶接タスクを正常に完了するには，プレート一体型の大径テーパー疲労溶接継手の新しい溶接指示シーケンスを提案しました，新しいペアリング ツールを設計するようチームを指導しました，現場での溶接管理とその他の対策の改善，溶接一体化後の周囲誤差が 10 mm 以内に制御されていることを確認。最終，溶接作業は無事完了しました，溶接結果の自己検査、外国の第 3 レベル UT 再検査はすべて 1 回合格。
2021，同社が実施したカナダの bcゲーム カジノ 入金方法LNG プロジェクトには、大量のステンレス鋼プロセス パイプラインの溶接作業が含まれています。ステンレス鋼パイプラインの溶接プロセス中，溶接部の酸化を防ぐため，パイプラインには不活性ガスを充填する必要があります，しかし、これは建設作業員の窒息事故を容易に引き起こす可能性があります。そのような建設リスクを回避するため，私は 1 年間チームを率いました，装備の選択について、材料の選択、プロセステストやその他の側面に関する研究を実施する，ステンレス鋼パイプライン用のガスフリー溶接技術の開発についに成功。この技術はインフレによる安全上のリスクを排除します，溶接効率がほぼ 3 倍に向上，プロジェクトコストを 2,000 万元以上削減。
技能を教え、模範となる実習生を指導する
記者: あなたの意見では，どのような側面に取り組む必要があるか，職業教育に対する社会的偏見を徐々に覆し、排除する?
bcゲーム カジノ 入金方法楊建: 職業教育に対する社会的偏見を逆転または排除する，多面的に努力する必要がある。
まず、職業教育の質を向上させます。学校と企業の協力を強化する必要があります，学校の専門的な設定を最適化する、プロフェッショナル コースとトレーニング モデル，職業教育の適応性を高める，理論と実践を真に組み合わせる、インターンシップと雇用の関係，人材育成モデルを最適化する。
2 つ目は、職業教育の魅力を高めることです。専門学校は「古いやり方」を打破すべき，ポジティブで企業的、産業協力，先進的な企業管理モデルの紹介、栽培方法、教育メカニズム，産学協力による新しい学校運営システムを形成する。
3 つ目は雇用保障メカニズムを改善することです。産業労働者の待遇と社会的地位を改善しなければなりません，産業労働者の経済的収入を保証する、労働と生産の安全，職業教育をより魅力的にする。
記者: 国家スキルマスタースタジオはどのように主導的な役割を果たすべきか?
ヤン・ジアン: だと思います，スキル マスター スタジオは見習いにスキルを教えたいと考えています、スキル攻撃、知識の継承、技術推進の役割はあらゆる生産部門に広がります，スキル マスター スタジオ サービス企業の生産レベルを向上させる。同時に，スキルマスタースタジオと企業の技術革新部門との連携を強化する必要がある，新技術の共同推進、新しいプロセス。
さらに，スキル マスター スタジオは業界団体と協力する必要があります、大学間の綿密な交流，テクノロジー分野、装備、エンジニアリングプロジェクトやその他の面での協力を強化する，専門的な利点の相乗効果を形成する。スキル マスター スタジオの役割を広げ推進する役割を向上させるため，より多くの労働者、特に若い世代にスキルを通じて才能を伸ばすよう奨励する、スキルで国に奉仕する道。
重大な技術的問題の解決に加えて，オンカジ bcゲームスキル マスター スタジオは、見習いへのスキル指導において引き続き主導的な役割を果たします。模範的な労働者の精神を精力的に推進しなければなりません、勤労意欲、職人魂，熟練した人材の育成においてスタジオの利点を積極的に活用，固有のスキルを渡す、弟子を取る，新たな生産力の開発のためのより熟練した職人の育成。
出典: Science and Technology Daily
