bcゲーム 安全
セレクター: チュー・チェン | 発売日:2024/10/26 17:01:10 | 閲覧数: 354
中央委員会組織部、人的資源・社会保障省は最近、通知を発行しました，公的機関の公募業務をさらに改善し、標準化する。現在、一部の場所や部門で公募の手順や要件が意図的に回避されていることに鑑み、不当なbcゲーム 安全資格、不規則な資格審査などの未解決の問題，通知で提案されている新しい措置、新しい要件?応募者の平等な雇用の権利をより良く保護する方法?
ポイント 1: 合理的に設定された資格，「ニンジン募集」を阻止
いわゆる「ニンジンbcゲーム 安全」，関連する候補者に「合わせた」bcゲーム 安全条件またはポジションを指します，したがって、彼らの応募を成功させるのに役立ちます。
人的資源・社会保障省人事管理局担当者による紹介，国民の大きな関心を集めている「ニンジン募集」や「個人プロファイリング」などの問題への対応，通知要件，近年の職責要件やbcゲーム 安全状況などを総合的に分析・判断，bcゲーム 安全職のカテゴリとレベルをクリア，科学の学位、規律専攻、年齢、勤務年数とその他の条件，差別的な設定は許可されません、方向性と不当な制限条件。
平等な競争条件を作り出すために，通知を送信しました，資格審査は、bcゲーム 安全通知に指定された資格に従って実施する必要があります，原則として、お知らせに記載された条件を満たす応募者は次のbcゲーム 安全段階に進むことが許可されるべきです，「履歴書の審査」は許可されていません。資格審査業務は試験サービス機関などの第三者に委託してはならない。
bcゲーム 安全部門のスタッフに関係する応募者，登録時に積極的に報告することが求められるべき，指導者と関係のある人は厳しく審査されなければなりません，「近親交配」の問題を効果的に防ぐ。
ポイント 2: 提案の品質を効果的に向上させる，面接が公正かつ公平であることを確認
「少数の公募に関する提案は質が低い、試験委託の混乱やハイテク不正行為などのセキュリティリスク，bcゲーム 安全試験はより的を絞った科学的なものにする必要があるとの通知，厳しい懲戒要件，試験問題の盗作やつぎはぎを断固として防止します、再利用などの問題。「上記の担当者はこう言いました。
独立した提案，人材評価テクノロジーと公募のポリシーと規制に精通している必要があります、bcゲーム 安全されるポジションのパフォーマンス要件を理解している関連分野の専門家が提案に参加します;委任された提案，高度な専門レベルを選択する必要があります、機密保持要件およびその他の条件を満たす試験サービス機関が割り当て作業を担当します。
通知要件，面接が公平かつ公正なものであることを確認する。通常、面接官は5人以上いるべきです，外部から招聘された審査官の数は 3 分の 1 を下回ってはなりません。原則として、同じポジションの候補者は、同じ面接問題集を使用して同じ試験官によって面接されます。面接室にはビデオ録画装置を設置する必要があります、録音機器，面接プロセス全体を記録する。
ポイント 3: 偏った政策を独自に策定しない、傾斜範囲を自由に拡張
特別bcゲーム 安全、追加ポイントは公共機関の公募に対する優遇政策です，中央公共機関の総合人事管理部門には明確な規定がある，退役軍人向け、州が定めた草の根奉仕プロジェクトの終了後の、資格のある人材に対する公的機関の特別bcゲーム 安全方針。
「しかし実際には，独自に優遇政策を策定・導入したり、国が定める優遇措置の範囲を恣意的に拡大したりするところもある，政策の不均衡を引き起こす，公平性と正義の原則に違反する。"上記の担当者はこう言いました，このために，通知要件，地域、部門、ユニットは特定の人員に対する特別bcゲーム 安全を策定することを許可されていません、追加ポイントなどの公的機関向けの優先bcゲーム 安全ポリシー，国家が定める優遇政策の範囲を勝手に拡大しないでください。
担当者が記者団に語った，地域の労働の現実を考慮する，政策の移行をスムーズに行うために，関連グループの正当な権利と利益を保護する，今後の組織と実施において政策の精神を正確に把握できるよう、すべての地方自治体を指導します，さまざまな状況に基づいて既存の優遇政策を規制する，実装を継続することが本当に必要な場合は、手順に従って保持されます。
ポイント4：公募連携の強化，広がりすぎないようにする
「一部の場所や部署（ユニット）では、公募業務が分散しすぎている、組織コストの増加、セキュリティリスクとその他の問題の検査，公開性、公平性、正義の確保からのお知らせ、作業効率の向上、組織コストを削減、リスクの予防と解決から始めましょう，公募の調整を強化する必要があるのは明らか。”上記担当者の紹介。
管轄省庁が中央および州機関のさまざまな部門に属する公的機関の下級職の公募を組織することに注意してください，地方公共機関は階層構造になっている、カテゴリごとに公募を統合して整理し、特定の要件を提示する。
同時に，大学を検討してください、科学研究所、公立病院およびその他の大規模病院、社会に公共福祉bcゲーム 安全を提供する公的機関の実態，この通知は、所定の手順と要件に従って公募を独自に組織できることを明確にしています，単に「フリーサイズ」を実装しないでください。
出典: 新華社
