bcゲーム 初回入金ボーナス
セレクター: 郭紅麗 | 発売日:2019/2/22 16:35:20 | 閲覧数: 1143
最近，人的資源・社会保障省は「新世代bcゲーム 初回入金ボーナス職業能力向上計画（2019～2022年）」（以下「計画」という）を発表，新世代の移民労働者に対する職業技能訓練を明確に強化する，bcゲーム 初回入金ボーナススキルと質の全体的な向上を促進する。ここまで，経済日報の記者が人的資源・社会保障省職業能力開発局長にインタビュー，「計画」の主な内容の解釈。
「新世代」がbcゲーム 初回入金ボーナス主体となる，スキルトレーニングには欠点がある
彼は言いました，近年，全国のbcゲーム 初回入金ボーナス総数は安定しており、増加している，現在3億人に近い人。「2017年出稼ぎ労働者モニタリング調査報告書」の結果，1980 年以降に生まれた新世代の移民労働者が、この国のbcゲーム 初回入金ボーナス総数の 50% を占める.5%，徐々に出稼ぎ労働者の主体になりつつある。
"あらゆる場所からの努力の結果，2014 年から 2017 年，政府補助金による移民労働者向けの職業技能訓練プログラムが全国で合計3,856万件実施されている。しかし、「2017年移民労働者モニタリング調査報告書」のデータは次のように示しています，全国の移民労働者のわずか 30% が非農業系の職業技能訓練を受けている.6%，移民労働者、特にbcゲーム 初回入金ボーナス訓練にはまだいくつかの欠陥があることが示されています，実際の業務ではまだ不完全なシステムとポリシーが存在します、十分なカバー範囲がありません、規模を拡大する必要があります、あまり的を絞った効果的ではない、貧困に苦しむ労働力を雇用を通じて貧困から脱出させるための支援が不十分。"張立信は言いました。
トレーニングの普遍性、普及、普遍的な利点を理解する
調査およびプロジェクトの研究結果の表示，雇用および訓練中，古い世代の移民労働者と比較すると、新世代の移民労働者は「2つの高さ」を特徴としている、2 つが強い、2 つが低い」，つまり: 高学歴、高いキャリア期待；スキル向上に対する強い意欲、強い起業家意識；雇用の安定性が低い、スキルレベルが低い。bcゲーム 初回入金ボーナス職業スキル向上計画の目標と課題，普遍的な訓練を達成する決意、普及と包括性。ポリシー設計中，新世代の移民労働者を中心的な受益者グループとする，さまざまな取り組みを通じて，移民労働者を奨励する、訓練機関、雇用主はトレーニングに参加します。
具体的な対策について，人的資源・社会保障省は、非農業産業に従事する熟練労働者が訓練計画に含まれることを明らかにしました，さまざまな雇用形態に対応した訓練中，それぞれ革新的な対策を提案する，4 つの側面で反映: 第一に、就職の準備をしている人向け，登録と訓練の希望を表明する出稼ぎ労働者，1 か月以内に対応するトレーニング情報を提供するか、トレーニングを調整および開催する；2 つ目は雇用者向け，企業が新世代の移民労働者向けの新しい見習い訓練の開発に注力するよう奨励することを提案。資格のある熟練した人材向け，仕事の革新と効率性のトレーニングを実施する；3つ目は、貧しい労働力を申請して登録することです，雇用困難を抱えるbcゲーム 初回入金ボーナス基本的な状況を正確に理解することを提案，スキル トレーニング サービスまたは技術教育を優先的に提供；4 つ目は、これから起業する人、起業初期の人向け，e コマースのトレーニングに重点を置くことを提案。一定の条件を満たす者を対象に、個人事業や中小企業の設立を中心とした起業家力研修を実施。起業した方へ，事業運営を改善または拡大するための起業家能力向上研修と経営管理指導を継続的に実施する。
トレーニング モデルの革新とトレーニング供給の拡大
彼は言いました，現在，製造の主要分野、現代のサービス産業と地方の活性化には、多くの熟練した人材が必要です。一方で，産業開発と新世代の出稼ぎ労働者の雇用需要を積極的に行う必要がある、職業（職種）のスキルトレーニングが緊急に必要，彼らを産業労働者になるよう奨励する。従来の単一集中型の教育を変えるために、詰め込み教育とその他のモード，企業と学校の協力を徐々に促進する、エンジニアリングと学習の統合、「インターネット＋職業訓練」など柔軟で多様な訓練方法。一方，トレーニング供給を拡大する必要がある。現在，さまざまな地域における不均一な研修機関の発展，訓練の規模と効果を制限する。政府のデモを通じて奨励する，ソーシャル トレーニング リソースの参加を促進する，職業技能訓練の市場化を徐々に推進する、社交化，労働者の自主的な選択の実施を促進する、標準補助金に基づく政府によるサービス購入。
彼は言いました，近年，中央政府と地方政府の両方が、移民労働者の訓練に関していくつかの政策や措置を導入している，接続と統合において適切な仕事をする必要がある，人事部門と社会保障部門は、その主要な機能を最大限に活用する必要があります，移民労働者の訓練と雇用促進を成人社会システムのブランドプロジェクトにする、民生プロジェクト。人的資源・社会保障省は、さまざまな地方自治体に資金の利用を奨励します、政策やその他の側面により、bcゲーム 初回入金ボーナス訓練、雇用、起業家精神への支援が引き続き強化されます。熟練労働者に職業訓練と福利厚生を提供し、移民労働者にその他の福利厚生を提供する、訓練機関、雇用主の方針と措置，広報と解釈を引き続き強化する必要があります。
次のステップ，人的資源・社会保障省は、bcゲーム 初回入金ボーナス職業スキル向上プログラムの認知度と影響力を拡大します，比較的集中した重要な問題や難しい問題を研究して解決する，政策措置を最適化する，「大潮作戦」で、帰国起業家研修行動計画、貧困が深刻な地域でのスキルによる貧困緩和活動、技能貧困削減千校行動やその他の取り組みと連携する，bcゲーム 初回入金ボーナスための専門スキル向上計画を調整し、推進する。
出典:経済日報
