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通寮市のホルチン左翼中旗: 強力な誠実な建設とより良いビジネス環境

記事選択者: Chu Chen | 発売日:2024/11/26 17:01:08 | 閲覧数: 21


「以前は、給与紹介状がなければ人員の増減の業務は処理できませんでした。,次に用事でホールに来るときに、給与紹介状を記入することに同意します,行ったり来たりする手間を省きます。「最近」,内モンゴル自治区通寮科米化工有限公司の人事スペシャリスト、白立傑氏は「空室管理」ビジネスモデルを絶賛しました。

Bai Lijie が直面した「困難なこと」は「成功」に変わりました,Horqin Zui Zhong Banner 人事bcゲーム 安全保障局によるビジネス環境の最適化に感謝、人事およびbcゲーム 安全保障の窓口で誠実さを構築するための特別な行動を実行するための革新的な措置。

今年から,Horqin Zui Zhong バナー 人事社会保障局は社会信用システムの構築に積極的に参加,人材および社会管理bcゲーム 安全の質と効率を継続的に改善する。ワークフローからのもの、システム操作方法、特別なウィンドウ ハンドラーおよび関連ビジネス担当者向けの、データ転送やビジネス仕様などの側面に関する包括的なトレーニング,取り扱い要員の専門レベルと効率を向上させる,人々の質問に積極的に答える,人々の要求にタイムリーに対応する,「一度に一つのことを行う」作業が秩序ある方法で実行されるようにする、効率的な運用。現在,「1 つのことを効率的に成し遂げる」は 300 人以上に貢献,業務完了率 100%。

同時に,ホルチン左翼ミドルバナー人事・bcゲーム 安全保障局は、労働安全保障法に準拠した誠実性評価業務を積極的に組織し、実施している。現時点では,合計 7 人の雇用主が誠実さのレベルで評価されました,その中に,2 社の A レベル (法令順守で誠実な) 企業,B レベル (基本的な誠実さ) の企業 5 社。評価結果は適時に一般に発表されます,bcゲーム 安全的監視を意識的に受け入れる,誠実な良い雰囲気を作り出す。

さらに,ホルチン左翼中旗旗の人的資源・社会保障局は、出稼ぎ労働者の賃金滞納の「ブラックリスト」特定と重大な労働・治安違反の公表を真剣に実施,世論の監視を強化する,雇用主が労働法と社会保障法および規制を厳格に遵守するようにする。同時に,統一公安、市場監督とその他の部門は、人材市場の秩序を一掃し、是正するために全国的な特別キャンペーンを開始,2 国勢調査人材bcゲーム 安全機関,8 人の雇用主を検査,制限時間内に是正指示を出します,雇用主向けに標準化された採用活動を効果的に作成、合法的な雇用に対する社会的雰囲気。

整合性ファイルの改善,これは、信用システムの基盤を強化するためにホルチン左翼中斉人力bcゲーム 安全保障局がとったもう一つの重要な措置である。今年,公共機関の職員向けの教育および訓練コースに誠実教育を初めて組み込んだ,現在 6189 人がオンラインおよびオフラインでトレーニングを受けています,8675 整合性ファイルを確立,公的機関の年次評価を実現する、公募、審査専門家および技術担当者向けの信用検証を完全にカバー。

"私たちは引き続き誠実なシステムの構築を強化していきます,より良い人間的および社会的bcゲーム 安全によりビジネス環境の「ソフトパワー」を強化する,正直な臣民に『人間的および社会的利益』を十分に享受させましょう。"ホルチン・ズイ・ジョン・バナー人事・社会保障局の担当者はこう述べた。

出典: 中国労働bcゲーム 安全保障ニュース


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