烏海市海博湾区: 学生の選抜、育成、管理の一連の作業を改善するための「4 つの重点」

ハイボ湾地区レベル，bcゲーム 安全訓練を地区全体の幹部教育および訓練計画に組み込む，さまざまな特別訓練に計画的に参加するために選ばれました，4月上旬に「現代リスクガバナンスと危機管理特別研修」を開催しました，選​​択した生徒を時間内にリチャージ，優れた資質を備えた生徒の選抜を支援します、強力な外部スキル。町レベル，選ばれた学生が上司が主催するさまざまなトレーニングコースに参加できるように積極的に手配する，前山町のbcゲーム 安全ための学習および訓練システムを開発する，定期的に訓練を実施する，理論武装と党精神訓練を継続的に強化する。

「1 対 1」のペアリングを支援する作業モデルの確立，選択した各生徒とペアになる郡レベルの指導的幹部を決定する，定期的なサポートと心のこもった話し合いを実施する，4月下旬，各郡レベルのペアリングリーダーは、bcゲーム 安全たちと心の底から語り合いました，仕事で遭遇した問題について、人生で遭遇する困難、国情調査のテーマ選択やその他の事項について意見交換および連絡を行った，教訓と模範によって教える、重荷を負う者、教育方法，国家情勢調査を実施するための「段階的な」ガイダンス、村の状況と世論を理解する、対立と紛争を解決する，bcゲーム 安全が草の根レベルで良い仕事をできるよう能力を向上させる，彼らが包括的かつ急速に成長できるよう支援。

日常管理を強化する，選ばれた生徒の訓練と使用のプロセス全体に「厳格」という言葉を入れる。定期報告システムの導入。村の実情によると，村で選ばれた生徒たちの責任と任務について，上級党委員会に定期的に業務を報告する，四半期ごとに学生を選択する必要があります、半年、年末の考えと活動状況について乾里山市党委員会に書面で報告する，bcゲーム 安全管理と勤務状況を半年ごとに書面で地区委員会の組織部門に報告する，選ばれた生徒に的を絞った教育的監督を提供する。毎日の勤怠管理システムを導入する。選ばれた生徒に対し、党組織関係を彼らが奉仕する村に移転するよう要求，村でのサインインを厳しく実施する、レポートのリクエスト、迅速な作業、休暇等の取消請求制度，元の部隊の活動には参加していません，選択したユニットを事前に転送することはできません，そしてbcゲーム 安全雇用状況について抜き打ち検査を実施，「非番」現象に終止符を打つ。