그룹의 학습 분위기를 향상시키기 위해 직원의 카카오 토토 비즈니스 기능을 지속적으로 강화하고 3 월 15 일 오후에 학습 팀을 구축하여 카카오 토토 교육을 조직했습니다. 그룹의 관련 기능 부서 및 자회사의 약 100 명이 온라인 및 오프라인 양식을 통해 교육 작업에 참여했습니다.
DR 그룹의 회장은 Taobao를 사례로 삼고 자신의 사업의 실제 개발을 기반으로 동시에 서버 측 아키텍처의 진화 과정을 도입하고 소개에 중점을 둡니다. 각 진화 단계의 관련 카카오 토토과 특성은 마침내 내 자신의 업무 경험을 바탕으로 모든 사람을위한 서버 아키텍처의 제안과 카카오 토토을 공유했습니다.
Peng Yu는 사례 설명과 공유 경험의 조합을 사용하여 모든 사람이 좋아하는 "이중 11 명"의 진입 지점에 중점을 두어 카카오 토토과 활성화에 대한 이해와 이해를 가질 수 있습니다. 카카오 토토 교육. 그것은 더 많은 것이며, 모든 사람들은 질문을 제기하고 때때로 관련 카카오 토토에 대해 논의합니다. 2 시간의 훈련 후, 관련 동료들은 건축의 진화와 그 뒤에있는 카카오 토토에 대한 포괄적 인 이해에 대한 전체적인 이해를 가지고 있습니다.
다음, Deyang Digital Technology Group은 내부 자원을 최대한 활용하여 관련 교육 작업을 수행하고 학습을 적용하고 학습을 홍보하는 것을 주장하며 학습 팀을 구축하여 2023 과제의 완료를 완전히 홍보하기 위해 노력할 것입니다. .
