2023 년 6 월 20 일부터 21 일까지 Deyang Digital Group은 회사 본사 교육 센터의 중간 및 고위 경영진을위한 2023 년 특별 교육을 성공적으로 개최했습니다. 그룹 회사, 자회사의 리더십 팀 및 일부 중간 자회사 토토 놀이터자 가이 교육에 참여했습니다. Peng Yu 회장과 Zhang Qiang 총재는 개막식 및 졸업식에 참석하여 연설을했습니다.
이 교육의 주제는 그룹 회사의 현재 토토 놀이터 상태 및 개발 요구에 따라 맞춤형 과정입니다. 선임 인사 토토 놀이터 전문가 Li Bin은 강의를하도록 초대되었습니다. 과정 내용은 주로 토토 놀이터 역할인지, 토토 놀이터 포지셔닝, 목표 토토 놀이터 및 책임, 인재 토토 놀이터 등을 포함합니다. 교사 Li Bin은 이해하기 쉽고 날카로운 견해를 가지고 있습니다. 실제 드릴, 롤 플레잉, 상황 시뮬레이션, 사례 분석 및 기타 방법을 통해 학생들은 실제로 개선되었습니다.
이 훈련을 통해 학생들은 실용적인 정보로 가득 차 있었고 큰 이익을 얻었습니다.
이 훈련 후 학생들은 실제 작업을 결합하고 행동 계획을 함께 만들었습니다. 이 그룹 회사는 헌신적 인 사람이 각 학생의 구현을 계속 추적하고 학생들의 실질적인 토토 놀이터 요구를 안내하고 탐색하여 다음 단계에서보다 정확하고 실용적인 교육 내용과 방법을 제공 할 수 있도록 준비했습니다.
미래에 Deyang Digital Technology Group은 직원들에게 광범위한 학습 플랫폼을 제공하고 회사의 지속 가능한 개발을위한 견고한 인재 재단을 제공하기 위해 더 많은 교육 활동을 계속 수행 할 것입니다.
학생의 경험
Shufa Group Yuan Chuanchuan
1. 경영진은 이론과 실천을 결합한 과학입니다. 이론적 지식은 실천에 도움이되며 실천은 이론을 증명할 수 있습니다.
2. 목표는 데이터의 조합이 아닙니다. 일련의 특정 작업 문제로 구성됩니다. 우리가해야 할 일은 프로세스를 통해이 일련의 작업 문제를 토토 놀이터하는 것입니다.
3. 올바른 문제를 찾는 것이 문제를 해결하는 것보다 더 중요합니다. 문제를 더 잘 분석하고 해결하려면 실제 문제가 어디에 있는지 찾아야합니다.
지혜의 영혼 Zhang Rongbin
오늘의 경영 교육에서 나는 토토 놀이터의 본질과 중요성을 깊이 깨달았습니다. 경영진은 팀 및 조직의 계획, 협업 및 제어 일뿐 만 아니라 개인적 성장 및 개발을위한 부스터이기도합니다. 효과적인 경영진은 전체 조직이 공통 목표를 향해 나아갈 수 있으며 개인이 자신의 최대 잠재력을 실현하도록 도울 수 있습니다. 오늘의 훈련에는 세 가지 감정이 있습니다.
먼저, 명확한 목표를 분해하고 설정하는 방법을 배웠습니다. 목표의 분해는 단순히 큰 목표를 작은 목표로 분해하는 것이 아니라 큰 목표에 대한 탐구와 이해뿐만 아니라 자원 및 시간의 전체 고려 및 계획이 필요합니다. 이런 식으로 만 목표를보다 정확하고 쉽게 달성 할 수 있습니다.
둘째, 토토 놀이터 도구의 중요성을 깨달았습니다. 예를 들어, 균형 스코어 카드, PDCA 등의 사용
세 번째는 좋은 "문제"를 제기하는 방법을 이해하는 것입니다. 문제는 표준 - 상태 quo = 갭이어야합니다. 격차는 문제로 제기되어야합니다. 격차가 해결되면 문제가 해결됩니다.
멀티 프로덕션 패러다임 Yang Ting
중간 및 고위 경영진을위한이 토토 놀이터 훈련에서 다음과 같은 세 가지 점을 얻었습니다.
먼저, 목표를 효율적으로 분해하는 기술을 배웠습니다. 이 교육은 나에게 효과적이고 명확한 방식으로 팀원들과 의사 소통하는 방법에 대한 아이디어를 제공했습니다. 이것은 오해와 커뮤니케이션 장벽을 피할뿐만 아니라 팀 전투 기능을 강화합니다.
두 번째, 토토 놀이터 팀의 역량 강화. 나는 리더가 팀 정신을 가져야하고 팀이 목표를 달성하기 위해 공유하고 신뢰하는 데 능숙해야한다는 것을 알고 있습니다. 팀 협업 과정에서 계획을 팀원들과 교환하고, 강점을 합리적으로 사용하며, 팀 효율성을 향상시킬 것입니다.
셋째, 우리는 전문적인 능력과 토토 놀이터 사이의 균형을 인식합니다. 이 훈련에서 우리는 전문적인 능력이 매우 중요하지만 같은 생각이 더 중요하다는 것을 발견했습니다. 우리는 전문적인 능력과 토토 놀이터을 가진 재능을 찾는 데 집중하고 직원의 토토 놀이터 능력을 장려하고 배양해야합니다.
Citizen Tong Zeng Zhenjin
오늘 저는 Shufa Group의 중간 및 선임 토토 놀이터 교육에 참여했습니다. 내 감정은 다음과 같습니다.
첫째, 훈련이 가장 좋은 혜택이며 기회는 어려운 일이며 특히 소중히 간직해야합니다. 훈련과 연구 중에, 나는 먼저 학습 태도를 수정하고 빈 컵 정신을 사용하여 Li Bin의 교실 교실 분위기에 더 빠르고 더 잘 통합 될 수있었습니다. 나는 수업 시간에주의 깊게 듣고, 적극적으로 상호 작용했으며, 교사의 필수 강의 노트를주의 깊게 기록하고, 일부 지식 요점을 놓치는 것에 대한 두려움이 있었고, 내 이해가 편향되어 미래의 일에 어려움이 생길 것입니다.
둘째, 오늘날 우리는 주로 토토 놀이터 역할을 포지셔닝하고 토토 놀이터 기능을 향상시키는 데 지식을 배우고 있습니다. 저의 이해는 경영이 실제로 계획, 조직, 리더십 및 통제 측면에서 매우 세심한 기술적 인 일이라는 것입니다. 인간의 본성과 과학적 토토 놀이터의 원래 의도를 존중하기 위해, 우리는 토토 놀이터 역할의 여론 대표, 자연인, 보컬 튜브, 백본 요소 및 왕자의 지뢰를 피해야합니다. 경영진을 잘 수행하려면 경영 능력을 향상시키고 리더, 동료 및 부하 직원과 효과적으로 의사 소통해야합니다. 리더가 할당 한 작업은 심층적 인 사고, 효과적인 자원 및 강점을 조직하며, 파트너와 효과적으로 의사 소통하고, 합의에 도달하고, 구현 과정에서 목표를 분해, 과학적 노동 부서, 사람에 대한 책임 및 권리, 프로세스 제어, 프로세스 제어 및 프로세스 제어를 수행하여 리더가 할당 한 주요 작업을 달성해야합니다.
셋째, 컬링 경쟁은 오늘날 우리 연구에서 가장 인기있는 지점입니다. 우리의 다섯 그룹은 첫 번째로이기는 것이 매우 운이 좋았습니다. 그것은 팀의 무한한 매력을 깨달았습니다. 이 스포츠는 주로 팀의 전략적 포지셔닝, 전술 전략 및 정확한 스트라이크 기능을 테스트합니다. 이것은 실제로 우리의 현재 작업과 일치합니다. 확고한 전략적 결정, 분해 전술 전략, 정확한 결과 확장, 팀 구성을 위해 서로 협력해야합니다. 이런 식으로 만 우리는 승리에서 더 큰 승리로 이동할 수 있습니다.
Qian Jingfu Lai Ping
1. 토토 놀이터 역할 인식, 우리는 상향 토토 놀이터, 같은 수준의 토토 놀이터 및 경영진에서 좋은 일을하고 신념의 힘을 믿어야합니다.
2, 우리는 책임을 명확히하고, 프로세스를 결정하고, 도구를 잘 활용하고, 목표와 연결하고, 전략의 구현을 보장해야합니다.
3, 우리는 정기적으로 검토하고 요약하고, 문제를 분석하고, 개선하고, 분석하고, 개선하며, 문화적 구성을 지원해야합니다.
Guochuang Energy Li Ping
1. 하위 요소로서 : 미래 지향적 인 추종자 (상사와 고객의 요구를 쫓고, 과제 목표를 달성하기 위해 노력하고, 동시에 조직, 회사 비전 및 사명, 그리고 가치를 수정);
2. 보스로서 : 또한 후진 토토 놀이터이 있습니다 (팀을 목표로 이끌고 끊임없이 실수를 바꾸고 실수를 바꾸고 부하 직원의 훈련 및 경력 개발에주의를 기울이고 권력을 위임하는 방법을 알고 있습니다);
3. 같은 수준의 부서로서 : 당신은 내적 실행이 있어야합니다 (자원의 의사 소통과 조정에 능숙하며 항상 사전 예방적이고 열정적 인 정신을 유지합니다);
10386_10470
5. 상향 트랙션 학습 능력 : 강력한 학습 능력을 가진 사람들은 강한 적응력을 가지고 있으며, 모두가 배울 수있는 자신의 요점을 가질 수 있으며, 계속 요약하고 개선 할 것입니다.
6. 도덕적 힘을 높이기 : 인간의 본성을 이해하지 못하는 지도자는 좋은 "지도자"가 될 수 없으며 그의 도덕적 표준을 지속적으로 향상시킵니다. 미덕에 의해서만 사물을 가지고 다닐 수 있습니다;
7. "자기"개인으로서 : 조직과 개인의 건강한 발전을 보장하기 위해 모든 당사자의 능력의 균형을 유지해야합니다.
Deyang Digital Science Luo Chunjie
1. 4 가지 지능과 내부 연결을 토토 놀이터하는 법을 배웠습니다.
2. 상향 토토 놀이터, 동일한 수준의 토토 놀이터 및 하향 토토 놀이터;
3. 기업의 가장 큰 비용은 컨센서스 비용이며 내부 커뮤니케이션 효율성을 개선해야합니다.
Deli Zhengtong Huang Rongdong
엔터프라이즈 토토 놀이터에서 PDCA는 다음 측면에서 구체적으로 사용할 수 있습니다.
1. 프로세스 개선 : 기업은 PDCA주기를 통해 업무 프로세스를 지속적으로 개선하고, 문제를 찾아, 원인을 찾고, 개선 계획을 공식화하고, 계획을 구현하고, 결과를 확인하고, 프로세스를 지속적으로 최적화 할 수 있습니다.
2. 품질 토토 놀이터 : 기업은 PDCA를 통해 품질 토토 놀이터 시스템을 구축하고 구현 계획을 통해 제품 및 서비스 품질을 향상시키고 구현이 표준을 준수하는지 확인하고 이유를 분석하며 개선 조치를 취할 수 있습니다.
3. 토토 놀이터 성과 평가 : PDCA 모델은 기업이 효율성 평가 시스템을 구축하고, 비즈니스 목표를 결정하고, 성능 측정, 문제를 분석하고, 개선 방법을 찾고, 토토 놀이터 수준을 지속적으로 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.
4. 토토 놀이터 문제 해결 : 기업이 문제와 어려움에 직면 할 때 PDCA 방법을 사용하여 문제를 점차적으로 분석하고, 원인을 찾고, 계획을 공식화하고, 계획을 구현하고, 결과를 확인하고, 다시 최적화하고, 문제를 해결할 수 있습니다. 요컨대, PDCA는 기업이 지속적으로 비즈니스 성과 및 수익성을 향상시키고 개선하도록 도울 수 있습니다.
Deyang Zhike Liao Cailing
1. 나는 일반적으로 계획, 조직, 리더십 및 통제의 네 가지 주요 링크 또는 토토 놀이터 원칙이라고 불리는 토토 놀이터의 네 가지 기본 기능을 배웠습니다. 이러한 기능은 서로 연결되어 있으며 협력하여 조직을 공동으로 홍보하기 위해 확립 된 목표를 달성합니다.
2. 목표를 분해하고 구현 경로를 공식화하는 방법을 배우십시오.
3. 주요 목표와 목표의 공간 분해 방법을 완전히 이해하십시오.
디지털 인텔리전스 건강 Cui Yuanhong
1. 토토 놀이터의 특성 : 계획, 실행, 제어 및 조정.
2. 계획을 공동 공식화하고 목표와 관련된 부서를 통한 표준을 완료하여 회사의 목표를 인수하십시오.
3. 문제를 정의하고 문제의 원인을 분석하며 원인에 따라 문제 해결책을 공식화하십시오.
