労働者派遣

フルプロセスの人材アウトソーシングと派遣 - 会社独自のプロフェッショナリズムと強力なリソースの利点を活用，洗練されたbcゲーム 紹介，企業向けの人事アウトソーシング bcゲーム 紹介の完全なセットを引き受ける，人材採用を含む、選択、トレーニング、給与計算と支払い、福祉、保険、現場作業員の健康と服装の管理、食事や宿泊施設の管理など，完全に「人事管理者」になりなさい。 変革派遣 -- 企業による従業員の採用または雇用を指します，雇用主の地位を派遣会社に移管する，派遣会社従業員の派遣（リース）費用は企業が負担，発生した費用はすべて派遣会社が負担します，給与と福利厚生の支払いを含む、さまざまな社会保障資金の支払いなど，目的は会社の固定従業員を減らすことです，リスクに直面した場合の企業の組織適応性と人的資源の柔軟性を強化する。 短期派遣 -- 一般に 2 か月以内の人材派遣を指します。たとえば，展示会の開催には英語を話すスタッフが必要。短期レンタルは主に特定の特殊なイベントやアクティビティに関連しています，緊急時に使用可能、効果的に使用してください，イベントまたはアクティビティが終了すると、リースは終了します。 プロジェクトの派遣 -- 顧客は、特定の制作または科学研究プロジェクトを完了するために、関連する人材を一定期間レンタルする必要があります，タスクまたはプロジェクトが完了でき次第、派遣は終了します。 インターンシップ派遣 -- あらゆる種類の大学卒業生を対象としたインターンシップです、就職ガイダンス、推奨、人材の割り当てや関連政策に関する相談などの専門bcゲーム 紹介。在校生と卒業生および市場の需要の位置付けに関する包括的な分析を通じて，目標を絞った方法で卒業生の雇用のためのグリーン チャネルを構築，大学における科目建設の合理化を促進する，卒業生に最適な就職先，市場の需要と供給は基本的なバランスに達しました。