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   bcゲーム ランク Liren Talent Consulting Co., Ltd. Liren Talent Group は 2003 年に設立されました,中国の人材サービスの大手ブランドの 1 つ,中国中部および西部で最大の総合人事ソリューションプロバイダーでもあります。このグループには 30 の支店があります,200 の大都市および中規模都市にまたがる。 グループの組織構造は事業部制です。アウトソーシング部門、首狩り課 (リレン・ジバン)、経営コンサルティング部門、海外事業部,4 つの主要な事業部門がダイナミックかつ大規模な総合的な人材サービスを推進。 リレンの才能は優れた投資経験を頼りにしている、複数の業界で長年にわたる豊富な人事サービスの経験、専門的で経験豊富な人事サービスおよびコンサルティング チーム、業界をリードする情報プラットフォーム,顧客の人材競争力の継続的な向上を支援。 グループの設立以来、3,000 以上の大規模中央企業にサービスを提供してきました、国有企業、民間企業および海外顧客へのサービスの提供;中~高レベルのヘッドハンティング人材プールは 300,000 人を超える;1,200 件以上の中堅から上級レベルのヘッドハンティング職への推薦に成功;「リレン・ブルーカラー図書館」には20万人以上が安定して登録されています;才能評価を完了する、3000 回の昇進試験;中高級企業向けに 500 回以上の社内トレーニングを実施;10,000人の海外労働力輸出。 名誉: ボアオ・アジア・フォーラムのメンバー,Alxa SEE 生態協会の会員,bcゲーム ランク広開ビジネス促進協会副会長,2014 年中華圏で最優秀人材アウトソーシング代理店に選ばれた,アジア太平洋地域で最も成長している人材サービス組織,中国対外サービス産業協会理事。
採用プロセス アウトソーシング (RPO) bcゲーム ランクは、人事アウトソーシング (HRO) の一種,このbcゲーム ランク内,その会社は社内採用のプロセス全体を外部委託しています,プロセス全体は職務内容の決定に関係します,雇用概念を分析するため、職務要件、雇用部門の担当者と連絡を取る,上映再開,才能の評価,面接後のオフィス通知,候補者登録までの全手順。つまり,RPO は「最初から最後まで」ワンストップ bcゲーム ランクを提供できます。採用プロセスのアウトソーシング (RPO) とは、企業が採用プロセス全体を外部機関に引き渡して完了させることを指します,人材の発掘から最終的な採用と入学まで、あらゆる側面が含まれます,それは統合されたプロセスです。要するに,RPO は採用プロセスを定義することです,この採用プロセスは外部会社に任せてください,もちろん、この会社には相応の資格と経験が必要です,委託会社に必要な人材を採用するには、この採用プロセスに従ってください。