bcゲーム ランク Deen Management Consulting Co., Ltd.

中核となるビジネス プロセス設計

•フローチャート•ノード制御

資格制度の構築

キャリアのインセンティブと昇進は能力評価に基づいており、幹部は昇進または降格される可能性があります。

業績管理シbcゲーム ランクムの構築

明確なパフォーマンス目標、明確な能力目標、明確な目標指標、管理と制御、価値評価、RH シbcゲーム ランクムの関連性

研修・育成シbcゲーム ランクムの構築

体系的なトレーニング 学習目標 学習インセンティブ 指導インセンティブ トレーニング管理プロセス フロー

給与実績シbcゲーム ランクムの構築

戦略に沿った給与、外部競争力、内部公平性、給与の一致、および科学的な給与調整

経営コンサルティング診断シbcゲーム ランクム

•幹部インタビュー•従業員満足度調査 (ESS)•企業人事診断

企業文化構築シbcゲーム ランクム

•帰納的分析手法•ワークショップでのディスカッション•企業文化モデル

組織設計と構築シbcゲーム ランクム

•職務分析•組織図•職務内容

人事bcゲーム ランク管理

ステップ 1: 人事管理コンサルティング -- 革新的なコーチング 人事管理コンサルティング: 組織管理システム、資格制度、人材育成システム、パフォーマンス管理システム、給与および福利厚生制度、企業文化体系、従業員の満足度、E-HR システムの 8 つのコンサルティングとbcゲーム ランク.ステップ 2: 人材のアウトソーシング -- 従業員の採用、契約管理、従業員研修、給与の支払い、従業員の身体検査、ファイル管理、カード申請、従業員の保護、労働保護、従業員の配置、紛争処理、政策相談ステップ 3: 労働者派遣 -- 企業/個人の社会保障支払い、積立金の支払い、給与支払いステップ 4: ヘッドハンティング bcゲーム ランク - 大企業と中堅企業が質の高い人材を提供

人材のアウトソーシング

人材アウトソーシング bcゲーム ランク項目:
社会保障担当職員、社会保険証明書 (新規/年次検査)
人材の採用 (採用 / リース)
求人申請、契約ビザ
ファイル管理
社会保険庁（新規・転入・転出・遠隔受付）
住宅積立基金 
クロスリージョンタレント紹介
専門的および技術的なタイトルの評価と申請
ファイルに基づいて証明書を発行 
退職手続き 
労働・人事政策に関する相談
従業員向けの入社前および実務研修を企画する
給与の支払い
人事および労働紛争の代表的処理
従業員の活動や休日のお悔やみを整理する 
従業員の健康診断を企画する

労働者派遣

登録、 辞任と 労使関係管理 社会保険 住宅積立基金

ヘッドハンティング bcゲーム ランク

ヘッドハンティング bcゲーム ランクは主にハイテクです、金融、売れ筋業界やその他の業界の中堅から上級レベルのポジションにbcゲーム ランクを提供。ヘッドハンティングbcゲーム ランクは一般的に次のように行われます。まず会社の顧客からの委託を受けます，会社の詳しい職務内容と背景情報を入力してください。それでは必要に応じて，ポジションの人材分布を分析する。

ヘッドハンティングのbcゲーム ランク目標は、企業と候補者の両方のコンセプトを統合することです、働き方、給与、将来のビジョンやその他の面で可能な限り最大限のマッチングを行う。幅広い連絡先ネットワークをマスターすることに加えて，敏感な嗅覚、優れた洞察力とコミュニケーション スキル，それはプロのヘッドハンターが持つべき特性です。

企業経営診断: 企業文化構築: 基幹業務プロセス設計: 資格・コンピテンシーモデル設計: OJT 研修: 業績設計: 給与設計:

企業のニーズに基づいたコーチング コンサルティング，ダーンには経営コンサルタントと講師からなる強力なチームがあります，同時に、当社は多くの有名な専門コンサルティング機関や研究開発機関と協力しています，中国企業と国家産業経済の変革と改善に貢献する。同社の現在の事業範囲は次のとおりです: 革新的なコーチング、人材管理コンサルティング、人材のアウトソーシング、労働者派遣、ヘッドハンティング bcゲーム ランク、4 つの主要な事業セグメント。

管理診断

•幹部インタビュー •従業員満足度調査 (ESS) •企業の人事診断